Le fondateur de SeeEx Technology, le Dr Dong Zhen, a été invité à participer au salon des talents "Découvrez la belle Chine à Huzhou"
Le fondateur de SeeEx Technology
le Dr Dong Zhen
a été invité à participer au salon des talents "Découvrez la belle Chine à Huzhou"
Le 13 avril, la 33e session du Salon des talents "Découvrez la belle Chine à Huzhou" s'est tenue à la Maison des talents de Huzhou, et le Dr Dong Zhen a été invité à participer à la discussion. Le Talent Salon est une marque importante pour que Huzhou devienne une ville forte en talents. Il adhère au concept de "réunions portes ouvertes, élaboration de stratégies dans le salon" et invite les meilleures équipes de talents à donner leur avis sur les politiques et services de Huzhou en matière de talents, en apportant des "idées en or" pour attirer, cultiver et retenir les talents.
Au cours de la discussion, les dirigeants du Département de l'organisation, du Bureau des talents, du Bureau des sciences et technologies et du Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de Huzhou ont eu des échanges avec des talents entrepreneuriaux étrangers. Ils ont écouté des présentations sur la situation de base des entreprises de talent entrepreneurial ainsi que sur les difficultés et les problèmes auxquels elles sont actuellement confrontées en matière de développement, et ont exploré conjointement comment construire une ville idéale pour l'innovation des talents et l'entrepreneuriat.
En tant qu'entreprise de talents de haut niveau à l'échelle mondiale à Huzhou, le Dr Dong Zhen, représentant des entreprises axées sur la technologie et les talents, a partagé son expérience entrepreneuriale, ses idées et ses idées concernant la construction et la planification du talent SeeEx équipe, ainsi que l'innovation et le développement de l'écosystème des talents et du travail des talents à Huzhou.
Le Dr Dong Zhen a exprimé son engagement à continuer à construire des plates-formes pour attirer et cultiver davantage de «talents» industriels et créer des «artisans» plus qualifiés, en dotant la «chaîne industrielle» de l'énergie hydrogène d'une «chaîne de talents» professionnelle.
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